茂名市实习人员面试考核标准指引(试行)

2019年01月11日 309

茂名市实习人员面试考核标准指引(试行)

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? ? 《茂名市实习人员面试考核标准指引(试行)》经bet36比分返还本金6_bet36体育在线网_赌博bet36备用网址第六届理事会讨论通过,于2016年2月1日起修订施行。

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? ? ? ?2016年1月30日

第一章 总则

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第一条【目的】为规范实习人员面试考核活动,确保实习人员面试考核的公平、公正,根据《广东省律师事务所实习人员管理办法》,结合茂名市实际,制定本指引。

第二条【定义】本指引所指的实习人员面试考核(以下简称“面试考核”)是指:实习人员实习一年期满,bet36比分返还本金6_bet36体育在线网_赌博bet36备用网址(以下简称“市律协”)受理该实习人员的面试考核申请后,市律协实习人员考核小组(以下简称“考核小组”)结合该实习人员提交的考核材料对其进行的面试答辩考核。

第三条【标准】本指引所称的面试考核标准是指:考核小组对实习人员进行面试答辩考核时所遵循的基本标准。

第二章 指导思想和目标要求

  第四条【指导思想】面试考核的指导思想是:规范实习人员的实习活动,加强实习人员实习期满后的社会责任感,督促其践行律师职业操守,全面提升其提供法律服务的质量和服务水平。

第五条【目标要求】面试考核的目标要求是:以考核律师职业道德及执业纪律为核心,以考核实习人员是否熟练掌握律师业务基本技能及初步具备独立执业能力为重点,全面核实实习人员是否规范执行有关的实习管理规定和完成实习任务的情况。


第三章 组织考核

第六条【考核组织实施及安排】市律协设立专门的考核委员会,面试考核由市考核委员会组织实施,市律协秘书处具体安排考核工作。

第七条【考核小组】考核小组由三名执业十年以上且未受过司法行政机关行政处罚的律师组成,组长由其中一名律师担任。

市律协考核委员会在考核前一天以上,从本市符合考核小组成员条件的律师当中,根据实际情况,抽取三人作为当次考核小组成员。

市律协考核委员会负责在考核前一日以上对实习人员提供的材料作形式审查,如材料存在形式上不符合《茂名市申请律师执业人员实习管理办法(试行)》的情形的,可以随时通知其补送,实习人员及所在律师事务所必须按照通知立即补送。

第八条【秘书处】市律协秘书处为考核小组配置工作人员,负责面试考核现场情况的文字笔录、录音、录像、摄影及考核成绩汇总。面试考核实行全程录音、录像。文字笔录由实习人员在考核结束时签名确认后交由市律协存档,录音录像等视听资料由市律协在考核结束一个月后视情况决定是否保留。

第九条【考核回避及监督】考核小组成员不得面试其本人指导或其所在律师事务所的实习人员,如出现前述情形的,该考核小组成员应当回避。考核小组成员应接受监督,公平、公正完成考核工作。

第十条【考核启动】实习人员实习期满后,通过实习所在的律师事务所向市律师协会申请实习考核,由市律协秘书处根据《bet36比分返还本金6_bet36体育在线网_赌博bet36备用网址申请律师执业人员实习管理办法》(试行)第十一条规定,对所提交的书面材料进行书面考核合格后,由市律协秘书处安排面试考核。


第四章 考核流程和内容

第十一条【考核材料】实习人员实习期满后三个月内,应当向市律协申请面试考核。申请面试考核应提交以下材料(同时应向市律师协会提交副本一份):

(一)面试考核申请书一份。

(二)《广东省申请律师执业人员实习考核登记表》(贴大一寸蓝底彩色照片)一份。

(三)实习证复印件一份。

(四)《广东省申请律师执业人员集中培训结业证书》复印件一份。

(五)实习所在的律师事务所出具的《广东省申请律师执业人员实习鉴定书》一份。

(六)《实习工作日志表》一份。

(七)实习所在的律师事务所出具的实务训练考核材料一套,具体内容包括:

1、在指导律师指导下参加的不少于15次(包括本数)接待当事人的活动记录以及指导律师的点评;

2、在指导律师指导下参加的不少于3次(包括本数)签订委托代理合同的活动记录以及指导律师的点评;

3、在指导律师指导下进行不少于3次(包括本数)整理案卷归档的实际操作记录以及指导律师的点评;

4、在指导律师指导下参与不少于8次(包括本数)的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录以及指导律师的点评,其中诉讼或仲裁业务累计不得少于三次。

如果实习人员系离任法官、检察官,且从其离任之日起至实习届满之日止不足两年的,根据《律师法》第四十一条规定,允许只提供在指导律师指导下参与不少于8次(包括本数)的非诉法律事务代理的活动记录以及指导律师的点评。

如果实习人员系法律援助机构公职人员,且受行政机关文件规定办理诉讼案件数量限制的,允许其在提供指导律师指导下参与不少于8次(包括本数)的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录以及指导律师的点评时,其中诉讼或仲裁业务不少于两次。

提交市律师协会审核的诉讼或仲裁业务材料应当包含相应的授权委托书原件、委托代理合同原件、同时载明实习指导律师及实习人员姓名的法院或仲裁机构的裁判文书原件、收费发票等。

提交市律师协会审核的非诉讼业务材料应当包含授权委托书原件、委托代理合同原件、委托事项有关书面资料及完成情况书面记录、收费发票等,否则不能视为一次非诉讼业务。

开具发票必须真实、合法。发票金额应当与当事人实际缴付的金额相符,开票时间应当与当事人实际付款日期基本相符,不得将多宗案件合并开具一张发票。凡是出现金额或日期不符等情况而实习人员又不能提供证据作出合理解释的,应当视为违规实习,不予考核。

诉讼、仲裁、非诉讼材料原件卷宗均必须按照统一标准(见本指引附件6)装订成册,否则不予考核。

实习人员申请考核时,应当同时将装订完毕的8个卷宗原件直接交由市律师协会审查。这些原件在考核完毕后由市律师协会退还给实习人员所在律师事务所。

(八)大一寸蓝底免冠彩色照片一张。

(九)实习人员自实习期开始至申请面试考核期间的社保购买清单复印件一份。

(十)实习指导律师对实习人员实习鉴定一份。

(十一)面试前根据办案卷宗内容填写打印《实习人员办理业务情况简表》(见本指引附件7)一式三份交给市律协。

(十二)市律协根据实际情况而增加的其他考核材料。

实习人员自申请实习之日起,应当详细阅读并严格遵守本指引及《茂名市申请律师执业人员实习管理办法(试行)》。凡是实习人员提交材料申请考核的,应当视为已经在一年的实习期内详细知悉并遵守本办法及《茂名市申请律师执业人员实习管理办法(试行)》的一切规定,实习人员不得再以未了解有关规定为由提出任何抗辩,否则不予考核。市律协有权要求实习人员补充提供必要的材料,亦有权随时向实习人员或案件当事人调查核实材料真实性。凡是市律协决定开展调查的,实习人员应当提供当事人联系方式等一切相关资料配合调查,不得以任何理由拒绝,否则不予考核。

第十二条【考核依据】考核小组根据实习人员所提交的实务训练考核材料以及其他材料,对实习人员进行综合面试考核。考核小组可根据面试考核需要,要求申请的实习人员和其所在的律师事务所补充材料。

凡是提供材料不合格者,一律取消该次考核面试资格。

第十三条【考核内容】面试考核由考核小组组长主持,考核小组在核实了实习人员身份、查明确实不存在《茂名市申请律师执业人员实习管理办法(试行)》规定的禁止情形后,考核小组组长宣布面试考核开始。面试考核应当包括以下内容:

(一)由实习人员作自我介绍,进行2-3分钟的个人展示(不得少于2分钟)。观察实习人员面试考核时的仪态、仪表等。考核要点:考察实习人员的举止、涵养以及语言叙述能力。

考核要求:举止端庄、大方、自信、礼貌;语言表达简练、准确、流畅。

(二)询问实习人员对律师定义的理解,对律师执业理想、职业道德、执业纪律及道德与法律关系的理解。

考核要点:考察实习人员的职业道德理念以及职业素养。

考核要求:具有良好的律师职业道德观念,能自觉遵守律师执业基本规范,有律师职业荣誉感,责任感。

(三)根据实务训练材料,询问实习人员的实务操作情况,包括案情情况、分析处理、法律适用、结果得失、操作体会等;并根据实习人员的具体实习情况,进行全方位、多层面的律师专业知识发问,包括但不限于实体、诉讼、仲裁、非诉等。

考核要点:考察实习人员的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解和运用。

考核要求:了解律师执业的基本范围、基本知识和基本技能,掌握办理案件的基本程序和基本技巧;甄别是否存在虚假实习的情况。

(四)假设某些特定情形,询问实习人员遇到时的解决办法,在执业过程中如何进行自我保护,如何维护律师的职业声誉等。

考核要点:考察实习人员对法律事务的处理能力、沟通协调能力以及应变能力。

考核要求:具有适应性、灵敏性、创造性、个性稳定性,做到诚信、保密、规范等。

以上内容,除第(一)外,考核小组可根据具体情况择序进行,但不能缺漏。

第十四条【考核问答及评分】考核时,考核小组成员均应对实习人员进行发问,并根据实习人员的应答情况,按照评分标准独立进行评分并填写《实习人员面试考核评分表》。

第十五条【考核问答程序】市律协秘书处将实习人员材料分别放在三位考核小组成员桌面,考核小组成员根据摆放在自己桌面的实习人员资料主要提问其办理的实务问题,并可和其他两位考核成员根据考核的四方面进行发问。

第十六条【考核点评】考核结束时,考核小组组长应当对实习人员的面试考核情况进行点评,客观地指出实习人员的优缺点和可能存在的问题,对实习人员作出正确引导。

第十七条【考核评语】考核结束后,考核小组组长根据考核小组成员的评议,在《面试考核成绩单》上给实习人员作出书面评语;而且,考核小组成员应在实习人员《面试考核成绩单》上签字。

第十八条【考核合格成绩】面试考核实行100分制评分标准,考核小组成员的平均分达到或超过60分,实习人员面试考核为合格,但如有违反《茂名市申请律师执业人员实习管理办法》第十九条所列禁止性规定任何一项的,一律不合格。

任何时候如发现实习人员提交虚假材料申请考核,或提交他人资料假冒自己参与办理的法律事务申请考核的,经市律师协会查证属实,一律在市律师协会网站上公告批评,取消申请考核资格,已经进行的实习无效,且两年内不得再次申请实习考核。

第十九条【考核成绩公布】考核评分结束后,由市律师协会七日内将合格人员名单在市律师协会网站上公示。对不合格者,由市律师协会作出考核不合格,延长实习期一至六个月的决定。

第二十条【复核程序】经考核小组考核,不合格的实习人员,可以自收到书面通知之日起十五日内向市律师协会申请复核。市律师协会指派的复核小组应当调取考核时的录音录像及考核笔录,就考核程序是否合法以及分数统计是否有误进行复核,必要时可以调查、询问有关人员,但复核期间不对实习人员重新组织面试。

第二十一条【复核小组成员组成】复核小组共五人,由市律协会长任复核小组组长,主管实习考核工作委员会的副会长任副组长;并由市律协从本市除原考核小组成员以外、符合条件的律师当中,另行抽取三人担任复核小组成员。担任上述复核职务涉及回避的,会长回避时由监事长担任,主管实习考核工作委员会的副会长回避时,由其它副会长担任。


第五章 附则

第二十二条【附件】《实习人员面试考核流程》、《实习人员面试考核评分标准》、《实习人员面试考核评分表》、《实习人员面试考核成绩单》以及实习人员填写表格样式等为本指引附件。

第二十三条【解释】本指引由bet36比分返还本金6_bet36体育在线网_赌博bet36备用网址理事会解释。

第二十四条【试行】本指引自公布之日试行。